اخبار

یک بازی جدید را آغاز کنید، گامی نو بردارید، فصلی نو را جستجو کنید و دستاوردهای جدیدی خلق کنید. در ۱۲ ژانویه، شرکت Ally Hydrogen Energy کنفرانس خلاصه و تقدیرنامه پایان سال را با موضوع «سوار بر باد و امواج برای رویارویی با آینده» برگزار کرد. وانگ یکین، رئیس Ally Hydrogen Energy، به همراه تمام کارکنان دفتر مرکزی، Ally Hydroqueen، Kaiya Hydrogen Energy، شرکت Ally Materials، شعبه شانگهای، شعبه گانژو، شرکت Lianhua Energy و برخی از مشتریان و دوستان، برای بازی در مقدمه جدید سوار بر باد و امواج در سال ۲۰۲۴!

در آغاز جلسه سالانه، در میان تشویق گرم همه، وانگ یکین، رئیس هیئت مدیره، برای ایراد سخنرانی به روی صحنه رفت. او سال دشوار ۲۰۲۳ را مرور کرد، چندین بخش را که در سال ۲۰۲۳ عملکرد خوبی داشتند تشویق و تأیید کرد، به برنامه استراتژیک شرکت برای سال ۲۰۲۴ چشم دوخت و الزامات و ایده‌های مدیریتی سطح بالای شرکت را مطرح کرد. او گفت: کسانی که گذشته را مرور می‌کنند، چیزهای جدید را می‌آموزند، کسانی که می‌خواهند قوی باشند، چیزهای قدیمی را فراموش می‌کنند و چیزهای جدید را در خود جای می‌دهند، کسانی که می‌خواهند به موفقیت برسند، چیزهای قدیمی را درک کرده و نوآوری می‌کنند. سرعت Ally Hydrogen Energy هرگز در نتایج به دست آمده متوقف نمی‌شود، موقعیت‌های جدیدی را باز می‌کند، به دنبال فرصت‌های جدید است، سخت کار می‌کند و تلاش‌های بی‌وقفه و مبارزه‌ای را برای تحقق رویای Ally Hydrogen Energy انجام می‌دهد!

پس از سخنرانی رئیس، به کارمندانی که سابقه کار ۵، ۱۰، ۱۵ و ۲۰ ساله داشتند، جوایزی اهدا کردیم. در بیش از ۲۰ سال تاریخ باشکوه شرکت Ally Hydrogen Energy، هر کلمه و هر جمله‌ای سرشار از سخت‌کوشی و فداکاری کارمندان باسابقه است. از آنها به خاطر پشتکار و فداکاری‌شان تشکر می‌کنم. امیدوارم Ally بتواند سال‌های طولانی در کنار شما باشد.

پس از مراسم اهدای جوایز به کارمندان قدیمی، فرآیند هیجان‌انگیز انتخاب کارمند برجسته سالانه آغاز شد. ۱۵ کاندیدای کارمند برجسته در «انتخابات مقدماتی» اولیه برجسته شدند و کارمند برجسته نهایی سال از طریق رأی‌گیری در جلسه سالانه تعیین خواهد شد. رهبران مستقیم کاندیداها یکی پس از دیگری برای تشویق کارمندان بخش‌های خود و جمع‌آوری رأی به صحنه آمدند. جو ناگهان داغ شد.

در میان آنها، جلسه تبلیغات انتخاباتی برای بخش میدانی مرکز مهندسی به طور ویژه تأثیرگذار بود. در سخنرانی احساسی خانم لو از مرکز مهندسی، متوجه شدیم که لی هائو، کاندیدای بخش میدانی، چقدر شرایط سختی را پشت سر گذاشته است. او نه تنها مجبور بود بر محیط‌های دشوار و آب و هوای نامساعد غلبه کند، بلکه مجبور بود بین چندین پروژه مدام در رفت و آمد باشد و در طول سال حتی کمتر از 20 روز استراحت دارد! صحبت از غم و اندوه شد، آقای لو حتی کمی هم بغض کرده بود. من معتقدم که هر همکار حاضر در جلسه، در سکوت و در قلب خود به لی هائو رأی داد.

پس از رأی‌گیری در محل، ۱۰ کارمند برجسته سال انتخاب شدند. همه با گرم‌ترین تشویق‌ها به آنها تبریک گفتند و وانگ یه‌چین، رئیس شرکت، به کارمندان برجسته جوایزی اهدا کرد و به رسم یادبود عکسی دسته‌جمعی گرفت.

در سال ۲۰۲۳، این شرکت بیش از ۴۰ کارمند جدید دارد. آنها از کوه‌ها و رودخانه‌ها عبور کرده‌اند تا در آلی جمع شوند و باعث شده‌اند تیم به رشد و توسعه خود ادامه دهد. من معتقدم که در روزهای آینده، کارمندان جدید و قدیمی شرکت برای ایجاد آینده‌ای درخشان‌تر با هم همکاری خواهند کرد.

سرانجام، رئیس وانگ یه‌چین و رهبران ارشد به صحنه آمدند تا سرود شرکت‌های آلی، «به پیش، آلی های-تک!» را بخوانند. این نشست سالانه با آواز پرشور به پایان رسید. اما در آینده پایانی وجود ندارد. ما به حرکت به سمت قله‌ها یکی پس از دیگری ادامه خواهیم داد، سوار بر باد و امواج، برای رویارویی با آینده!