به منظور ارتقای بیشتر توانایی مدیران شرکت انرژی هیدروژن در انجام وظایف خود و ایجاد یک تیم مدیر حرفه ای با کیفیت بالا، این شرکت از مرداد ماه سال جاری چهار جلسه آموزشی مدیریت با بیش از 30 جلسه میان رده و بالاتر برگزار کرده است. رهبران و روسای بخش های شرکت کنندهاز پیراهن های آستین کوتاه گرفته تا ژاکت، بالاخره در 9 دسامبر تمام دوره ها را با موفقیت پشت سر گذاشتند و با موفقیت فارغ التحصیل شدند!بیایید با هم این جشن دانش و رشد را مرور کنیم و دستاوردها و دستاوردها را خلاصه کنیم.
شماره 1 "دانش و عملکرد مدیریت"
تمرکز دوره اول: درک مجدد مدیریت کسب و کار، ایجاد یک زبان مدیریت مشترک، روش OKR مدیریت نتایج هدف و کلید، بهبود قابلیت های پیاده سازی مدیریت و غیره.
●مدیریت باید افراد را مثبت ارزیابی کند و امور را منفی ارزیابی کند
●تقسیم کار، تطبیق حقوق و مسئولیت ها و بازیابی روحیه مالکیت
شماره 2 "مدیریت فرآیند کسب و کار"
محوریت دوره دوم: درک تعریف فرآیند، یادگیری عناصر شش گانه فرآیندهای استاندارد، طبقه بندی فرآیندهای تجاری، معماری و بهینه سازی سیستم های مدیریت فرآیند و غیره.
●فرآیندی که بتواند خدمات و محصولات درستی ارائه دهد، فرآیند خوبی است!
●فرآیندی که سریع پاسخ می دهد، فرآیند خوبی است!
شماره 3 "رهبری و مهارت های ارتباطی"
تمرکز دوره سوم: تفسیر چیستی رهبری، یادگیری هسته مدیریت و ارتباطات، مهارت های بین فردی، روش ها و مهارت های ارتباطی، روش های مدیریت انسانی و غیره.
●مدیریت انسانی شده یعنی توجه کامل به عنصر «طبیعت انسانی» در مدیریت
شماره 4 "موارد عملی مدیریت"
محور چهارم: از طریق توضیحات معلم، تحلیل موارد کلاسیک، تعاملات گروهی و روش‌های دیگر، مطالعه عمیق «من کیستم»، «چه کار کنم» و «چگونه باید انجام دهم» به عنوان یک مدیر.
مراسم فارغ التحصیلی
در 11 دسامبر، آقای وانگ یقین، رئیس شرکت انرژی هیدروژن آلی، گواهینامه هایی را به دانشجویان فارغ التحصیل اعطا کرد و به آنها تبریک گفت.وی بیان کرد: در این آموزش نه تنها باید دانش و مهارت آموخته شده را دید، بلکه باید به رشد فردی و کاربرد عملی هر مدیر نیز توجه کرد.با گسترش مستمر کسب و کار شرکت و گسترش بازار، معتقدم این آموزش قطعا قدرت جدیدی را به توسعه پایدار شرکت تزریق خواهد کرد.
در جشن فارغ التحصیلی چند تن از نمایندگان دانشجو نیز به بیان خلاصه ای پرداختند.همه گفتند این دوره آموزشی فشرده و پر از اطلاعات مفید بود.آنها دانش آموختند، ایده ها را درک کردند، افق دید خود را گسترش دادند و به اعمال تبدیل شدند.در کارهای مدیریتی بعدی، آنها آنچه را که آموخته‌اند و فکر می‌کنند به تمرین کاری تبدیل می‌کنند، خود را بهبود می‌بخشند، تیم را به خوبی رهبری می‌کنند و نتایج خوبی ایجاد می‌کنند.
پرسنل مدیریت شرکت از طریق این آموزش، توانایی های خود را ارتقا داده و بر روش ها و توانایی های علمی مدیریت تسلط یافته اند.همچنین ارتباط افقی بین تیم ها را تقویت کرده، انسجام و نیروی مرکزگرای تیم را افزایش داده و انگیزه جدیدی برای نوشتن فصل جدیدی برای Ally Hydrogen Energy جمع آوری کرده است!
--با ما تماس بگیرید--
تلفن: +86 028 6259 0080
فکس: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
زمان ارسال: دسامبر-13-2023
