به منظور کمک به کارکنان جدید برای درک سریع فرآیند توسعه شرکت و فرهنگ سازمانی، ادغام بهتر با خانواده بزرگ Allly، و تقویت حس تعلق، در 18 آگوست، شرکت یک دوره آموزشی جدید برای معرفی کارمندان، در مجموع 24 نفر جدید برگزار کرد. کارمندان شرکت کردند. این توسط وانگ یقین، بنیانگذار و رئیس Ally ارائه شد.
رئیس وانگ ابتدا از ورود کارکنان جدید استقبال کرد و اولین درس کارمندان جدید را در مورد تاریخچه توسعه شرکت، فرهنگ شرکتی، تجارت اصلی، برنامه ریزی توسعه و غیره آموزش داد. کارکنان برای استفاده از فرصت ها، جرات به چالش کشیدن خود و همکاری با متفق در توسعه فزاینده انرژی هیدروژنی امروزی، چشم انداز متفق را در اسرع وقت تحقق بخشند، و تلاش کنند تا به شرکتی تبدیل شوند که پروژه های انرژی هیدروژن و انرژی هیدروژنی را ارائه می دهد. !
رئیس وانگ همچنین بر آیین رفتار کارکنان شرکت تأکید کرد: روحیه اتحاد و همکاری، نگرش بسیار مسئولانه و بهبود مستمر کیفیت های شخصی و کسب سود با راندمان بالا و هزینه کم.این الزامات به ایجاد یک محیط کاری مثبت، سازنده و مسئولانه کمک می کند که باعث رشد و موفقیت شرکت می شود.کارکنان باید این هنجارها را جدی بگیرند و در کارهای روزمره خود به طور مشترک به ایجاد فضای کاری و عملکرد خوب عمل کنند.
از طریق آموزش مقدماتی، کارکنان جدید درک عمیق تری از پیشینه، ارزش های اصلی، فرهنگ شرکت و فرآیندهای کاری شرکت دارند و در عین حال روابط خوبی با همکاران در بخش های مختلف برقرار می کنند و به تدریج در خانواده Allly ادغام می شوند.ما معتقدیم که کارمندان جدید در حال حاضر پایه و اساس موفقیت در کار را دارند.در بقیه کارهایمان، به یادگیری و رشد ادامه دهیم، از نزدیک با اعضای تیم کار کنیم و فعالانه با چالش ها و فرصت ها روبرو شویم.در عین حال، ما همچنین می‌خواهیم از رئیس وانگ برای ارائه پشتیبانی آموزشی و کمک تشکر کنیم، تلاش سخت و راهنمایی حرفه‌ای او پشتیبانی محکمی برای سفر یادگیری همه فراهم کرده است!در نهایت، به همه کارکنان جدید تبریک می گویم!ما اطمینان داریم که مشارکت شما نشاط، خلاقیت و دستاوردهای جدیدی را برای Ally به ارمغان خواهد آورد.بیایید با هم کار کنیم تا فردای درخشان تر بسازیم!برای همه شما در کار و حرفه خود آرزوی موفقیت دارم!
--با ما تماس بگیرید--
تلفن: +86 02862590080
فکس: +86 02862590100
E-mail: tech@allygas.com
زمان ارسال: اوت-25-2023
